Hráč/ka počítačových her (Esport - Madden/NFL)

Praha
45.000 – 50.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Jsme gamingové streamovací studio a pořádáme turnaje ve hře FIFA/NBA/MADDEN.

Aktuálně hledáme hráče, kteří se rádi ukážou ve světě Esportu a zúčastní se naší nově vzniklé ligy "Valhalla bowl"
Organizujeme miniturnaje ve hře Madden (NFL) v našem studiu na Praze 5.

Náplň práce:

  • Soutěžit v hraní sportovní hry Madden (Americký fotbal) na konzoli Playstation 5 proti ostatním hráčům
  • Komunikace s ostatními odděleními včetně vedení studia
  • Zodpovědnost za dodržování pravidel a udržování pořádku ve studiu

Co od Vás očekáváme:

  • Základní znalost práce s PC
  • Spolehlivost, dochvilnost a zodpovědný přístup k práci, ochotu učit se novým věcem
  • Smysl pro pořádek
  • Znalost hry Madden je výhodou, avšak není podmínkou, tento herní simulátor vás rádi naučíme
  • Preferujeme kandidáty pro dlouhodobou spolupráci.
  • Minimální požadovaný věk 18 let.
  • Podmínkou je bydliště v Praze a přilehlém okolí (tuto činnost nelze vykonávat remote)
  • Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je zaslání strukturovaného životopisu.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Podílet se na zajímavém projektu v dynamicky se rozvíjejícím odvětví
  • Studio se nachází na Praze 5 (Nádraží Smíchov)
  • Hodinová sazba + výkonnostní bonusy
  • Loajality bonus po každém odpracovaném roce
  • Průměrná měsíční mzda 45.000 – 50.000 Kč
  • Káva na pracovišti
  • Možnost si napracovat hodiny

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Herní zóna
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Drafted.gg s.r.o.
Strakonická 3367
150 00 Praha

IČO: 10922385
Datová schránka: 636zt58
Další informace:
GPS: 50.089112,14.34205,
S-JTSK: -743950.06 -1045765.81, RUIAN: 82885303

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.